La imagen del problema y la de la solución
Descripción
Con la técnica del teatro imagen, los grupos convierten un problema de convivencia en una estatua colectiva. Primero montan la foto de cómo está, luego la de cómo les gustaría que estuviera, y después la clase mira cómo pasan de la primera a la segunda a cámara lenta. El público dice qué personaje ha cambiado primero y qué ha hecho.
Objetivo
Expresar un conflicto y su solución con posturas y gestos, y descubrir en grupo qué acciones de los personajes hacen posible el cambio.
Cómo se juega6
El maestro da a cada grupo un problema
«alguien se queda sin jugar en el recreo», «dos quieren el mismo balón», «uno se ríe del que ha fallado», «un compañero nuevo no conoce a nadie».
Imagen del problema
Uno del grupo hace de escultor y coloca a los demás como estatuas; los otros pueden proponer cambios. Todos quedan quietos, con la cara y el cuerpo del personaje.
Imagen de la solución
Con los mismos personajes, el grupo monta otra foto en la que el problema ya está arreglado. Esta vez el escultor es otro.
Transición
El grupo vuelve a la foto del problema y, mientras el maestro cuenta despacio hasta ocho, pasa a cámara lenta a la foto de la solución. Tiene que verse quién se mueve primero y qué hace.
Cada grupo enseña las tres cosas al resto. Al final, el maestro toca el hombro de una estatua y esta dice en una frase lo que piensa su personaje.
El público dice qué problema era, qué personaje ha empezado a arreglarlo y cómo. Si no se entiende, el grupo repite la transición exagerando ese gesto.
Variantes3
Se hacen solo las dos fotos, sin la transición, y el público dice qué ha cambiado de una a otra.
Un espectador sale, mueve a una sola estatua de la foto del problema y el grupo tiene que continuar la transición desde ese cambio.
Todos los grupos trabajan el mismo problema y comparan sus soluciones: casi nunca coinciden.
Qué se trabaja
Seguridad3
El escultor mueve a sus compañeros tocando con suavidad los brazos, la cabeza o los hombros, y avisa antes de tocar; el que no quiere que le toquen enseña la postura con el ejemplo.
Las posturas se aguantan sin esfuerzo: nada de equilibrios sobre un pie ni de estar agachado mucho rato.
Los problemas se representan con personajes inventados, nunca con lo que le ha pasado a alguien de la clase.
Consejos para el profesor2
Pide que en la foto del problema se vea dónde mira cada personaje; las miradas cuentan más que los brazos.
Cuando un grupo enseñe la transición, pregunta al público «¿quién ha sido el primero en moverse?» antes de que expliquen nada.
Adaptaciones NEE4
Visual
Explora con las manos las posturas de sus compañeros para conocer la foto, y cuando es escultor coloca a los demás describiendo en voz alta lo que quiere.
Auditiva
El conteo hasta ocho se hace además con los dedos en alto, y el pensamiento de su estatua lo puede decir con un gesto o escrito.
Movilidad reducida
Su personaje se piensa desde su posición, sentado o en la silla, y es una pieza central de la foto: el que espera, el que decide o el que ayuda.
Cognitiva o de atención
Trabaja un problema que conoce bien del patio y se le da un solo papel fijo en las dos fotos, para que solo tenga que cambiar su postura.
Errores frecuentes
- Fotos en las que todos miran al público y nadie se relaciona: no se entiende que hay un problema.
- Pasar de una foto a otra de golpe: la transición es lo importante y se pierde.
- Soluciones mágicas en las que el problema desaparece solo, sin que ningún personaje haga nada.