Que no toque el suelo
Descripción
El cambio de porteadores a mitad de camino obliga a pensar, porque nadie puede apoyar los pies mientras se resuelve. El equipo escoge entre los traslados ya trabajados, y el que se ve más espectacular casi nunca aguanta ese momento. No se cronometra: en cuanto aparece un reloj, esto se convierte en una carrera.
Objetivo
Resolver en equipo un traslado con relevo, eligiendo el porte adecuado a los pesos del grupo.
Cómo se juega5
Se trabaja en equipos de cinco y quien quede fuera se suma a uno. El reto es trasladar a un compañero ocho metros sin que sus pies toquen el suelo.
Hay al menos un relevo a mitad de camino.
El equipo elige cómo, entre los portes ya trabajados
Silla de la reina, traslado entre dos por los antebrazos o apoyo sobre banco bajo.
En el relevo hay que cambiar de portadores sin que el transportado baje.
Tres rondas, rotando quién va transportado, y siempre al paso.
Variantes3
El recorrido incorpora dos cambios de portadores en lugar de uno.
El trayecto incluye un giro que obliga a recolocar a todo el equipo.
El traslado se hace entre tres personas, lo que reparte el peso y complica la coordinación.
Qué se trabaja
Seguridad3
Siempre al paso: no es una carrera y no se cronometra entre equipos.
Nadie transporta a alguien de peso claramente superior.
El relevo se hace parado y nunca en movimiento, con colchoneta en cada punto de relevo y banco bajo de menos de treinta centímetros.
Consejos para el profesor3
Marca el punto de relevo con una colchoneta y di que ahí se para. Sin marca en el suelo, el relevo se intenta en marcha y ahí llega el susto.
Pregunta quién quiere ir transportado antes de formar los equipos, y en voz baja. Preguntado delante de todos, nadie dice que no.
Si oyes «a ver quién llega antes», para la ronda entera y vuelve a empezar. Rebajarlo con un aviso no funciona: la carrera ya ha empezado.
Adaptaciones NEE4
Visual
El recorrido y los puntos de relevo se reconocen caminando antes, y el equipo avisa en voz alta de cada cambio.
Auditiva
La señal de parada para el relevo es un gesto que puede hacer cualquiera del equipo, acordado antes de empezar.
Movilidad reducida
El rol de coordinador del relevo se valora igual que el de portador; en silla de ruedas el reto pasa a ser el relevo de acompañantes, con el recorrido diseñado con ella.
Cognitiva o de atención
Se practica primero el relevo parado, sin recorrido, y solo después se une al traslado completo.
Errores frecuentes
- Cronometrar, que convierte el reto en carrera y provoca las caídas.
- Relevos hechos en marcha.
- Equipos que eligen el porte más espectacular en vez del más seguro para sus pesos.