Relevos de distancia larga
Descripción
El reparto se decide antes de correr y casi siempre se hace mal: el que más corre en el primer intento es el que se hunde en el segundo. Con el registro delante, la conversación deja de ser sobre quién corre más y pasa a ser sobre cuánto aguanta cada uno. Eso es lo que hay debajo de cualquier prueba de fondo por equipos.
Objetivo
Repartir un esfuerzo colectivo por tramos y ajustar el reparto con los datos de la primera vuelta.
Cómo se juega6
La clase se divide en cinco equipos. Cada equipo recibe una distancia total que tiene que cubrir por relevos, la misma para todos.
El equipo decide antes de salir cuántos metros hace cada uno, con la única condición de que todos corran al menos una vez.
Los tramos se marcan con conos y el cambio se hace en la zona marcada, con el testigo en mano y sin lanzarlo.
Primera vuelta completa y registro del tiempo total y de cómo se ha sentido cada uno, del uno al cinco.
El equipo rehace el reparto cambiando lo que quiera y hace una segunda vuelta.
Al final se compara el tiempo de las dos vueltas y se dice en una frase qué cambió el reparto.
Variantes3
La primera vuelta se corre con todos los tramos iguales, para comparar con el reparto elegido.
Se añade la condición de que alguien cubra al menos un tercio del total.
Se compara solo la sensación de esfuerzo de las dos vueltas, sin medir el tiempo.
Qué se trabaja
Seguridad3
La zona de cambio está en recta y despejada, y el testigo se entrega en mano: nunca se lanza.
Se corre siempre en el mismo sentido y por el carril exterior al esperar el relevo.
Nadie cubre más de la mitad de la distancia total del equipo, aunque el equipo lo proponga.
Consejos para el profesor3
Pon el tope de la mitad antes de que repartan, no después. Sin tope, el equipo carga al que corre más y la segunda vuelta se hunde.
Guarda tiempo para la segunda vuelta aunque la primera se alargue: sin ella la ficha no enseña nada, porque el aprendizaje está en el ajuste.
No cantes los tiempos de los equipos en alto. En cuanto se comparan entre ellos, el reparto deja de decidirse por cabeza y se decide por orgullo.
Adaptaciones NEE4
Visual
Zona de cambio marcada con textura en el suelo, testigo de color contrastado y aviso verbal del compañero que llega.
Auditiva
La salida se da con el brazo y el registro va escrito, con la ficha de equipo en un soporte fijo.
Movilidad reducida
El reparto se hace en metros y no en vueltas, de modo que un tramo pueda ser de veinte y otro de doscientos; el testigo se entrega a la altura de la mano y la zona de cambio se alarga a cinco metros.
Cognitiva o de atención
El reparto se dibuja en la ficha antes de correr, con un tramo por casilla, y el equipo lo lee en voz alta antes de la salida.
Errores frecuentes
- Repartos en los que uno corre casi todo, que es lo que sale siempre en el primer intento si no se pone tope.
- Comparar tiempos entre equipos en vez de las dos vueltas del propio equipo.
- Cambios de testigo hechos fuera de la zona marcada.